El teletrabajo es una forma flexible de empleo, que permite al trabajador realizar el trabajo sin su presencia física en la entidad durante una parte importante de la jornada laboral y como norma general implica el uso frecuente de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y tiene respaldo legal en la Ley No. 116, Código de Trabajo.
El teletrabajo tiene respaldo legal en la Ley No. 116, Código de Trabajo, que establece en su artículo 20 que la relación de trabajo se formaliza con el contrato del que son partes el trabajador y el empleador; donde el lugar de trabajo acordado entre las partes, forma parte de las cláusulas del contrato, independientemente del tipo de contrato que se haya suscrito: indeterminado o determinado. Ver más en el menú Dirección de trabajo y Seguridad Social.
1- Que no debe utilizar un lenguaje ofensivo.
2- Que debe ajustarse al tema del artículo.
El administrador del portal se reserva el derecho a no publicar los comentarios que incumplan las políticas anteriores.